見習い雇用(徒弟制度)は、親方などのもとで働きながら技術を学んでいく方法です。我が国でもかつてはこの方法で仕事を学び、独立していくことが一般的に行われていました。現在では、採用試験により就職することが一般的になってきましたが、近年の障害者関連の制度の充実により、この雇用方式の良さを見直す動きがあります。
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