アトス・ヘルスケア(Atos Healthcare)社は、英国政府の委託を受けて、雇用・生活支援手当(employment and support allowance)と就労不能手当(incapacity benefit)の受給資格を審査するための労働能力評価(Work Capability Assessment:WCA)をこれらの手当を申請した障害者に対して実施してきました。WCAは、コンピューターを使い労働能力を点数化するところが画期的であるとされていますが、この評価によって手当を受給できなくなる障害者や患者が続出したため、この点数制度は、障害者の環境を十分に考慮しておらず、労働能力に影響している要因のすべてを考慮できていないなどの批判が障害者などから噴出し、抗議デモが頻発する事態を招いていました。
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