2013年3月11日、米国雇用機会均等委員会(U.S. Equal Employment Opportunity Commission:EEOC)が、てんかんのために解雇された元従業員テイラー・ライリー(Tyler Riley)に代わり、デンバーにあるウエスターン・トレーディング社を裁判に訴えた結果(EEOC対ウェスタン・トレーディング社、ケース番号10-cv-02387-MJM-MJW)、ウェスタン・トレーティング社が109,000ドル(未払い賃金24,000ドル、精神的補償20,000ドル、懲罰的損害賠償65,000ドル)を支払うという陪審評決が出ました。
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