[雇用]リクルートスタッフィングが「障がい者雇用の実態調査」を実施

[雇用]リクルートスタッフィングが「障がい者雇用の実態調査」を実施

 令和3(2021)年6月23日、株式会社リクルートスタッフィング(本社:東京都中央区、代表取締役社長:山本慎也)が、障がい者雇用を行っている企業(従業員数25~5 ,000人以上)における経営者、人事・労務担当者、総務担当者を対象に実施した「障がい者雇用の実態調査」の結果を公表しました。
 調査結果の主なポイントは下のとおりです。
 民間企業における障がい者の法定雇用率が2.3%に引き上げられたことを受け、今までよりも障がい者雇用数を増やす予定」と回答した企業が36.0%。「今までと同程度の障がい者雇用数を維持する予定」と回答した企業は50.6%。
 障がい者雇用を推進して良かった点は、「従業員における障がい者への理解が深まった(45.7%)」、「障がい者と一緒に働ける環境が整ってきた(33.1%)」、「ダイバーシティが推進された(25.9%)」。
 障がい者雇用の課題は、「障がい者の方に任せる仕事の切り出しが難しい(42.8%)」、次いで「就業場所の確保が難しい(34.0%)」。
 障がい者の在宅勤務(テレワーク)導入状況は、「導入している(35.9%)」、「導入していないが、今後導入していきたい(13.4%)」。
 詳しくは下のサイトをご覧ください。(寺島)
https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/news/pdf/2021/RS_NR_21062301.pdf

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