８月２７日に連邦契約履行プログラム局（Office of Federal Contract Compliance Programs：ＯＦＣＣＰ）が発表した、障害者を７％雇用するという規則に対して産業界から不満が出されています。この規則は、リハビリテーション法５０３条に基づき、連邦機関と契約している企業およびその下請け企業は、従業員の７％を障害者にしなければならないというものですが、連邦と契約している部門のみに適用されるのではなく、企業全体に適用されるのはもちろん、企業全体として７％を満たすのはもちろん、業種別にもそれを満たしていないといけません。
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