8月27日に連邦契約履行プログラム局(Office of Federal Contract Compliance Programs:OFCCP)が発表した、障害者を7%雇用するという規則に対して産業界から不満が出されています。この規則は、リハビリテーション法503条に基づき、連邦機関と契約している企業およびその下請け企業は、従業員の7%を障害者にしなければならないというものですが、連邦と契約している部門のみに適用されるのではなく、企業全体に適用されるのはもちろん、企業全体として7%を満たすのはもちろん、業種別にもそれを満たしていないといけません。
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