[米国]ADAを遵守するためのレストラン経営者等のためのマニュアル

[米国]ADAを遵守するためのレストラン経営者等のためのマニュアル

 米国雇用機会均等委員会(U.S. Equal Employment Opportunity Commission:EEOC)は、独立した連邦機関で、人種、肌の色、宗教、性、出身、年齢、遺伝などによる雇用差別をなくすために設置されています。これまで、このブログの中で、EEOCが企業を訴えて企業は賠償金を支払ったというような話題を紹介していますが、EEOCは、企業主向けにいろいろな解説書も発行しています。

 このマニュアルは、「障害のあるアメリカ人法への対処法:レストランやそのほかの飲食業の雇用主のためのガイド(How to Comply with the Americans with Disabilities Act: A Guide for Restaurants and Other Food Service Employers)」というタイトルです。障害のあるアメリカ人法(ADA)とは何か、ADAの対象になるのはどのような企業か、ADAにより誰が守られるのか、合理的配慮とはなにかなどについて、事例をたくさん示して解説しています。

 興味を持たれた方は、http://www.eeoc.gov/facts/restaurant_guide.htmlをご覧ください。(寺島)
関連記事

本協会主催セミナー・研修会にチラシなどを置きませんか?

タグ/

検索フォーム

最新記事

カテゴリ

アクセスランキング

[ジャンルランキング]
福祉・ボランティア
24位
アクセスランキングを見る>>

[サブジャンルランキング]
福祉情報・ニュース
7位
アクセスランキングを見る>>

ランキング集計結果

ブログランキングならblogram


人気ブログランキングへ

にほんブログ村 介護ブログ 障がい者へ
にほんブログ村

くる天 人気ブログランキング

運営者情報

公益財団法人
日本障害者リハビリテーション協会
住所:〒162-0052 東京都新宿区戸山1-22-1
電話:03-5273-0601 FAX: 03-5273-1523
URL:http://www.jsrpd.jp/
メールフォームによるお問い合わせ

このブログでは、国内外の障害者関連情報を提供しております。

免責事項

当ブログの掲載情報をご利用頂く場合には、お客様のご判断と責任におきましてご利用頂けますようお願い申し上げます。
当ブログの掲載商品についてのトラブルは、一切の責任を負いかねますのでご了承願います。
尚、掲載商品に関するお問合せもリンク先に御座います企業宛までお願い申し上げます。
当ブログ管理者側ではお答え致しかねますのでご了承願います。

アクセスカウンター

月別アーカイブ