[シンガポール]インクルーシブな雇用主向けのジョブ再設計ガイドを公表

[シンガポール]インクルーシブな雇用主向けのジョブ再設計ガイドを公表

 障害者を支援するための政府の専門機関SGイネーブル(SG Enable)は、マンパワー省(Ministry of Manpower:MOM)と協力し、2019年6月17日、「インクルーシブな雇用主向けのジョブ再設計ガイド(Job Redesign Guide for Inclusive Employers)」を発表しました。
 このガイドは、雇用主が仕事を再設計して、障害のある従業員をよりよくサポートし統合する方法を理解するのを支援することを目的としています。ジョブの再設計とは何か、それを実践する方法を解説するとともに、ジョブの再設計のベストプラクティスのケーススタディも掲載しています。また、雇用主がの利用できる助成金や支援に関する情報も含まれています。
 ガイドは、下のサイトにあります。(寺島)
https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/sgenableprod/wp-content/uploads/2019/06/17080529/SGE_JobRedesignGuide_FINAL.pdf
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