[米国]ODEPがインクルーシブ・インターンシップ試行事業を実施

[米国]ODEPがインクルーシブ・インターンシップ試行事業を実施

 米国労働省障害者雇用政策局(U.S. Department of Labor's Office of Disability Employment Policy:ODEP)によれは、インクルーシブ・インターンシップ試行事業(Apprenticeship Inclusion Models (AIM)の実施企業として、4つの事業体を選定したとのことです。
 AIMの目的は、需要の高い、高賃金の仕事に障害のある若者や成人がより多く就けるように、採用と雇用継続のための新しい戦略を開発・検証することです。
 選ばれた事業体は、アマゾン(Amazon)、マイクロソフト(Microsoft)、ヘルスケア・キャリア・アドバンスメント・プログラム(Healthcare Career Advancement Program)、 インダストリアル・マニュファクチュアリング・テクニシャン・アプレンティスシップ(Industrial Manufacturing Technician Apprenticeship)です。
 事業は、ソーシャル・ポリシー・リサーチ・アソシエイツ(Social Policy Research Associates (SPR) )というシンクタンクに委託され実施されます。
 詳しくは、下のサイトをご覧ください。(寺島)
 https://www.dol.gov/odep/
 https://www.spra.com/about-spr/who-we-are/
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