[ミャンマー]政府が障害者雇用率等を公表

[ミャンマー]政府が障害者雇用率等を公表

 先日のブログで、「2015年障害者の権利に関する法律」により、障害者雇用率が定められていますが、具体的な雇用率は未定であり、また、その準備も行われていないと書きましだが、ミャンマー・タイムズ2018年7月13日版によれば、政府は7月6日に、それらについての規則を公表したとのことです。
 記事によれば、社会福祉・救済復興省は、2015年6月に成立した障害者権利法についての具体的な規則を2017年12月に定めており、今回、冊子にして公表しました。規則では、雇用主に対して、障害者のポストに空きが出た場合は地域の労働事務所にそれを報告することや、障害者のために労働環境を整える義務を課しているとのことです。
 また、50人以上の労働者を雇用する民間企業や政府機関は最低1人の障害者を雇用しなければならない。それができなければ、月額10万チャット(8月28日現在の為替レートでは8,000円くらい)又は20万チャットを罰金として支払わなければならない。
 記事は下のサイトをご覧ください。(寺島)
 https://www.mmtimes.com/news/after-delay-disability-rights-rules-and-regulations-published.html
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