【厚生労働省】障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

【厚生労働省】障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

厚生労働省における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領をDINF※上に掲載しました。

(目的)
第1条 この要領(以下「対応要領」という。)は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(平成25年法律第65号。以下「法」という。)第9条第1項の規定に基づき、また、障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針(平成27年2月24日閣議決定。)に即して、法第7条に規定する事項に関し、厚生労働省職員(中央労働委員会事務局職員を除く。以下「職員」という。)が適切に対応するために必要な事項を定めるものとする。
続きはこちらから。http://www.dinf.ne.jp/doc/japanese/law/anti/mhlw_taioyoryo.html

※ DINF(障害保健福祉研究情報システム)のサイト
 DINFはバリアのない世界を目指し、日本国内だけではなく国際的な連携を基盤に情報を収集しています。
特に、ICT(情報コミュニケーション技術)による障害当事者の社会参加に焦点を当て、注目すべき重要なトピックをお伝えしています。DINF :http://www.dinf.ne.jp/index.html

(MH)
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